System CRM do zarządzania zasobami ludzkimi (HR)

Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi

Firmy zajmujące się rekrutacją pracowników, czy też działy HR w dużych korporacjach, mogą optymalizować swoją pracę dzięki dedykowanemu dla HR systemowi CRM jaki oferuje firma Agendo. System pozwala gromadzić informacje zarówno o klientach jak i kandydatach, zapisywać historię kolejnych kontaktów, dzięki czemu dysponujemy większą wiedzą na temat preferencji i wymagań. To z kolei pozwala lepiej dopasowywać oferty i zarządzać projektami rekrutacyjnymi.

System pozwala zarządzać wieloma projektami w tym samym czasie. Każdy projekt może być indywidualnie konfigurowany. Baza kandydatów przechowuje szczegółowe informacji o każdym potencjalnym pracowniku, tj. wykształcenie, kursy, historia zatrudnienia, doświadczenie zawodowe, znajomość języków obcych czy też dane adresowe. Z tego też poziomu możemy podejrzeć inne informacje historyczne odnośnie procesów rekrutacyjnych, kontaktów czy projektów w jakich użytkownik brał udział.

Możesz już dziś przetestować system. Skontaktuj się z Nami i poproś o wersję DEMO.

Manadżer ds. kluczowych klientów

Łukasz Sokół

Doradca klienta

Wybrane funkcje naszego systemu

Projekty rekrutacyjne

Rekrutacje w jednym miejscu, a także informacj o statusach, kandydatach na dane stanowisko jak i podgląd dokumentów, np. CV.

Baza kandydatów

Przejrzysta baza kandydatów. Możliwość umawiania spotkań, filtrowania kandydatów i przypisywania do określonych projektów.

Zgodność z RODO

Ustawienia odpowiednich zgód, zarządzanie nimi i podgląd wyrażonych zgód w bazie kandydatów.

System OCR dla CV

Automatyczne uzupełnianie danych kandydata na bazie wstawionego do systemu CV. Wyszukiwanie kandydatów po słowach kluczowych.

Anonimizacja danych

Dane kandydatów są w pełni chronione, a możliwości wycieku danych wrażliwych ograniczone do minimum, dzięki czemy system jest całkowicie bezpieczny.

Komunikacja z kandydatami

Komunikacja z kandydatami na podstawie adresów e-mail wprowadzonych do systemu w procesie rekrutacji.